जिल्हा बँक शिपाई भरतीत स्थानिकांना १००% प्राधान्य; आता परीक्षा ऑफलाइन होणार
सहकार, पणन आणि वस्त्रोद्योग विभागाने जारी केलेल्या नव्या परिपत्रकानुसार, शिपाई पदासाठी लेखी परीक्षा अनुभवी आणि तज्ज्ञ संस्थेमार्फत घेणे बंधनकारक राहील. परीक्षेची गुणवत्ता वाढवण्यासाठी लेखी परीक्षेला ७० गुण आणि मुलाखतीला ३० गुण अशी एकूण १०० गुणांची रचना निश्चित करण्यात आली आहे.
eduvarta@gmail.com 
एज्युवार्ता न्यूज नेटवर्क
राज्यातील जिल्हा मध्यवर्ती सहकारी बँकांमधील (District Central Cooperative Bank) चतुर्थ श्रेणीतील शिपाई पदांच्या भरती (Peon Recruitment) प्रक्रियेत राज्य सरकारने महत्त्वपूर्ण सुधारणा केल्या आहेत. यापुढे ही भरती ऑनलाइन पद्धतीऐवजी पूर्णपणे ऑफलाइन पद्धतीनेच (Offline examination) होणार असून, संबंधित जिल्ह्यातील स्थानिक उमेदवारांना १०० टक्के प्राधान्य (100 percent preference for locals) देण्यात येणार आहे. या निर्णयामुळे जिल्ह्याबाहेरील उमेदवारांवर अवलंबून राहण्याची वेळ स्थानिक युवकांवर येणार नाही आणि त्यांना रोजगाराच्या संधी उपलब्ध होतील, असे सहकार विभागाने (Co-operation Department) स्पष्ट केले आहे.
सहकार, पणन आणि वस्त्रोद्योग विभागाने जारी केलेल्या नव्या परिपत्रकानुसार, शिपाई पदासाठी लेखी परीक्षा अनुभवी आणि तज्ज्ञ संस्थेमार्फत घेणे बंधनकारक राहील. परीक्षेची गुणवत्ता वाढवण्यासाठी लेखी परीक्षेला ७० गुण आणि मुलाखतीला ३० गुण अशी एकूण १०० गुणांची रचना निश्चित करण्यात आली आहे. उमेदवारांसाठी किमान शैक्षणिक पात्रता १२वी उत्तीर्ण ठेवण्यात आली असून, शैक्षणिक पात्रता, लेखी कामगिरी आणि मुलाखतीतील सादरीकरण या तीनही बाबींना समान महत्त्व दिले जाणार आहे. भरती प्रक्रियेत कोणताही गैरव्यवहार आढळल्यास बँकेच्या संचालक मंडळावर कायदेशीर कारवाई करण्यात येईल, असा इशाराही सरकारने दिला आहे.
जिल्हा मध्यवर्ती सहकारी बँका शेतकऱ्यांना पीक कर्ज आणि इतर वित्तीय सुविधा पुरवत असल्याने, या बँकांतील कर्मचारी भरती ही स्थानिक पातळीवरच पारदर्शक पद्धतीने व्हावी, या उद्देशाने हा निर्णय घेण्यात आला आहे. यापूर्वी २२ जून रोजी काढण्यात आलेले परिपत्रक रद्द करून नवीन नियम लागू करण्यात आले आहेत. आता प्रत्येक जिल्हा बँक स्वतःच ऑफलाइन पद्धतीने भरती प्रक्रिया राबवणार असल्याने, गैरप्रकार रोखण्यास मदत होणार आहे.
स्थानिक युवकांना प्राधान्य देण्याच्या धोरणानुसार, जर एखाद्या जिल्ह्यात आवश्यक संख्येने पात्र उमेदवार उपलब्ध न झाल्यास उर्वरित जागा जिल्ह्याबाहेरील उमेदवारांमधून भरण्याची मुभा देण्यात आली आहे. मात्र, प्राधान्य नेहमी स्थानिकांना दिले जाईल. या निर्णयामुळे जिल्ह्यातील बेरोजगार युवकांमध्ये उत्साहाचे वातावरण निर्माण झाले असून, भरती प्रक्रिया अधिक पारदर्शक आणि विश्वासार्ह होईल, अशी अपेक्षा व्यक्त केली जात आहे.
या सुधारित नियमांमुळे जिल्हा बँकांमधील भरती प्रक्रिया अधिक सुधारित आणि स्थानिक केंद्रित होणार आहे. युवकांनी अधिकृत वेबसाइट आणि बँकांच्या सूचनांवर लक्ष ठेवावे, असे आवाहनही करण्यात आले आहे. सरकारचा हा निर्णय रोजगार निर्मिती आणि पारदर्शक प्रशासनाच्या दिशेने एक सकारात्मक पाऊल मानले जात आहे.
